Même après quelques années d’activités, il est toujours enrichissant de faire appel à l’expertise d’un.e mentor.e pour maintenir le cap, pour développer son potentiel et… son entreprise! En utilisant l’intelligence collective, vous gagnerez en assurance, réduirez votre stress et améliorez vos prises de décision.
Quand : Jeudi 29 février, de 8h à 10h
L’inscription est gratuite et obligatoire.
Un événement organisé en collaboration avec SAGE – Mentorat d’affaires, la CDEC de Québec et le Pôle CN.
Les mentor.e.s présent.e.s à l'événement
Mentore : Linda Maziade
Linda a exercé des fonctions de direction, de formation et de charge de projets en économie sociale et en développement des communautés pendant 35 ans, à Québec et en région, entre autres comme directrice générale du Fonds d'emprunt de Québec pendant 17 ans et membre de conseils d'administration (CA) d'organisations aux niveaux local, régional et national. Aujourd'hui, elle participe aux CA de deux organismes à but non lucratif et est mentore en économie sociale depuis 8 ans. L'accompagnement en mentorat est pour elle une façon privilégiée de partager nos expériences et d'élargir nos horizons pour aller plus loin dans les réflexions personnelles et professionnelles.
Mentor : Réjean Lantagne
Diplômé en administration et après avoir étudié et travaillé en coopération internationale en Afrique et en Amérique Latine, Réjean a assuré pendant 15 ans la direction générale de la Société de Coopération pour le Développement International (SOCODEVI), une OBNL qui a comme mission de créer ou renforcer des entreprises de propriété collective dans les pays en développement. Entre 2013 et 2017, il a également dirigé un projet, réalisé au Pérou par SOCODEVI, de création et renforcement d’une vingtaine de coopératives agricoles. Retraité depuis 2017 il agit comme mentor depuis 2018.
Mentore : Sandra Turgeon
Sandra occupe un poste de directrice générale depuis près de 15 ans. Elle a dirigé la Fédération des coopératives d’habitation de Québec et Chaudière-Appalaches, la coopérative du Quartier Petit Champlain et actuellement la Confédération québécoise des coopératives d’habitation. Elle aime développer une pensée stratégique et entretenir des relations positives de collaboration. Forte de son expérience acquise au fil des années et intéressée par le partage de vécus des autres leaders, elle trouve un grand plaisir à accompagner humblement les réflexions et ambitions des jeunes leaders en économie sociale et cela depuis les deux dernières années
Mentor : Robert Vallières
Robert est fort d’une formation à la fois en sociologie et en gestion (MBA) et d’une carrière de 30 ans en gestion au niveau supérieur dans le réseau de la santé auprès de diverses clientèles. Il s’est impliqué dans le développement local (CLD), dans des événements touristiques et a fait du bénévolat auprès des personnes âgées, en écoute téléphonique, etc. Il démontre un intérêt marqué pour tout ce qui touche le management, la gestion stratégique, la gouvernance et la gestion des ressources humaines, mais ce qui le passionne avant tout, c’est aider un.e mentoré.e à trouver sa vérité face aux défis auxquels il ou elle est confronté.e.
