Élaboration et évaluation des politiques EDI
Et si la diversité devenait votre plus grande force de changement positif ?
Le 25 mars 2026, le Pôle CN vous invite à la 4ᵉ rencontre de la Communauté de pratique en inclusion dans l’économie sociale.
Aux côtés de Anna Krol, Andrée-Anne Deschênes et Catherine Beaudry, venez échanger sur vos défis liés à l’élaboration et à l’évaluation de vos politiques EDI. Ensemble, construisons une économie plus équitable, plus inclusive et véritablement inspirante.
Date : 25 mars 2026
Heure : 12 h à 13 h 30
Lieu : en ligne
Lors de votre inscription, vous recevrez un courriel de confirmation avec le lien de la rencontre.
Gratuit, inscription obligatoire
En savoir plus sur les invitées :
Communauté de pratique EDI - 25 mars 2026
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Communauté de pratique EDI - 25 mars 2026
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Dre Anna Krol, philosophe de formation, spécialiste en éthique de la communication interpersonnelle et analyse du langage. Anna est directrice générale et directrice du champ d’action Diversité et inclusion au Réseau pour la paix et l’harmonie sociale. Elle est aussi chercheuse affiliée au Laboratoire de recherche en relations interculturelles (Labrri) de l’Université de Montréal. En 2022, Anna a été conceptrice et cheffe de projet du Forum sur la diversité et l’inclusion : une convergence des pratiques pour l’unité d’action, présenté par le Réseau pour la paix et l’harmonie sociale. Et qui a réuni 250 professionnels en diversité et inclusion. Pendant 2 ans, Anna a dirigé les travaux de six comités sur les pratiques inclusives, notamment dans le milieu d’affaires. Ce travail se conclut par la production de 5 guides sur les pratiques inclusives et un répertoire des services offerts aux écoles.
Elle a reçu le prix Personnalité diversité 2022 de Coconut Podcast pour souligner sa contribution au vivre-ensemble québécois.
Anna est polonaise et heureuse habitante du Québec depuis décembre 2018.
Andrée-Anne Deschênes est professeure titulaire à l’Université du Québec à Rimouski (UQAR), campus de Lévis. Ses recherches portent sur les effets individuels et organisationnels des transformations de l’emploi, les nouvelles formes d’organisation du travail et sur la gestion de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’accessibilité (EDIA) dans les organisations. Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (OCRHA).
Catherine Beaudry est professeure titulaire à l’Université du Québec à Rimouski (UQAR), campus de Lévis. Dans le cadre de ses recherches, elle s’intéresse aux pratiques gestion de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’accessibilité (EDIA) dans les organisations ainsi qu’aux nouvelles formes d’organisation du travail. Elle est membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (OCRHA).
