Par l’entremise de ces trois blocs de formation, parsemés d’échanges et d’ateliers, vous serez notamment en mesure :
- D’établir un profil de compétences simple et efficace
- D’identifier les forces signatures (talents) des employé.e.s
- De connaître les 5 stratégies de gestion des faiblesses
- De planifier et optimiser le transfert des apprentissages dans la réalité concrète du travail
- D’optimiser les retombées du développement
- De mobiliser et retenir le personnel en contribuant à valoriser leurs compétences et leurs talents.
Cette formation s’adresse aux gestionnaires et aux personnes responsables de la formation interne dans les diverses organisations (coopératives, OBNL, entreprises)
DATES
6 avril, 20 avril et 4 mai 2021, de 9 h à 12 h (3 demi-journées de formation)
FORMATRICE
Sandra McKeown, M.A., CRHA, PCC
Formatrice aguerrie, détentrice d’une maîtrise en sciences de l’orientation, membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et accréditée PCC par l’International Coach Federation (ICF), Sandra McKeown est reconnue comme une coach perspicace, rigoureuse et engagée. Depuis vingt ans, elle agit à titre de conseillère et de consultante auprès de gestionnaires et dirigeants.
